Het ontslag op staande voet van een Nederlandse systeembeheerder die bitcoins genereerde op zijn werk is niet terecht. Weliswaar heeft hij het vertrouwen van zijn werkgever beschaamd, maar een minder zware straf of 'gewoon' ontslag was voldoende geweest, vindt de rechter.
Maar mede omdat de man verder van onbesproken gedrag was, vindt de rechter het zware middel van ontslag op staande voet onterecht. En daarom heeft hij recht op een normale ontslagvergoeding en een fikse schadevergoeding.
Hij wordt gecompenseerd voor niet betaald loon en krijgt een transitievergoeding en een schadevergoeding: in totaal gaat het om 29.193 euro bruto. Over die laatste twee moet het bedrijf ook nog rente betalen.
Daarnaast heeft de ontslagen man nog recht op ruim 2000 euro netto voor juridische kosten en andere onkosten. Dat is overigens minder dan de schadevergoeding van 50.000 euro die de man had geëist.
Reactie plaatsen
Reacties